2016 මාස දෙකේ මොනවද කලේ?

අපි 2016 අවුරුද්දෙ මාස දෙකක් ගෙවලත් ඉවරයි. තව බොහොම ටික කාලෙකින් 2017 ත් එයි. මේ මාස දෙකේ මට හරි, මව්පියන්ට, දරුවන්ට හරි සමාජයට හරි, මම මොනවද කළේ කියල හිතල බැලුව. එච්චර දෙයක් කරල නැහැ. එතකොට මොනවද ඒ මාස දෙකේ කලේ? රැකියාවට ගියා තමයි. ඒ ටිකේ මම මගේ හැකියාවෙන් උපරිමය කලාද කියල සෑහීමකට පත්වෙන්න බැහැ. පත්තරේකට ලිපිදෙකක් ලිව්ව. ඒ වුණාට ඒ පත්තර කොල අද කොහෙ හරි පරණ පත්තර ගොඩක. බ්ලොග් පෝස්ට් දෙක තුනක් ලිව්ව. ඒව ටිකට ටික දවසක් කමෙන්ට් වැටිල පස්සේ ඔන්න ඔහෙ තියෙයි. යාළුවො හම්බුවෙලා සෙට් වුනා තමයි. තව ඔය දන්නො බුදුන්ගේ ගීතයට බැණපු අයට බැන්න, ලඟදි ඒඩ්ස් ලමය ගත්ත නැති එක ගැන කථා කලා. ඒවයින් ඇත්තට සමාජයට වැඩක් කරන්න මට පුළුවන් වුණාද? එහෙම නැත්නම් ඒව ලිව්වෙ මගේම ඊගෝව සතපගන්නද?  අනේ මන්දා !!

ඔබට පුළුවන්ද පසුගිය මාස දෙක නාස්තිවුණේ නැහැ කියල සෑහීමකට පත්වෙන්න? පුළුවන් නම් ඔබ දක්ෂයෙක්. මේ කාලයෙන් කොච්චර ප්‍රමාණයක් දේශපාලන කථා නිසා නාස්ති වුණාද? කාට හරි ප්‍රයෝජනවත් දෙයක් නොවී ඒවා ගැන කථා වීමට පමණක් නාස්ති වුණාද? කොච්චර වැඩ කරන්න රැස්වීම් තියල කථා කළත් ඒවයින් කොච්චර දේවල් සිද්ද වුණාද කියල මට හිතුණ. ඉස්සර මම දන්න ගුරුවරයෙක් කියන්න පුරුදුවෙලා හිටියා එයාට රජයෙන් ලැබෙන වැටුප අනුව පැයකට ලැබෙන්නේ මෙච්චරයි ඒක නිසා ඒකට ගැලපන්න තමයි එයා උගන්නන්නේ කියලා. අපි අතරත් එහෙම හිතන අය ඉන්නවාද? 

අපේ ප්‍රධානියා සහ අපි සේවය කරන ආයතනය දෙකම එකයි කියල හිතල ප්‍රධානියා සමන තිබෙන ප්‍රශ්ණ වලට සේවය කරන ස්ථානයෙන් පලිගන්න ඔබට හිතිල තියෙනවද? ප්‍රධානියාගෙන් පලිගන්න අවම වැඩ කොටස පමණක් කරන අය ඉන්නව නම් පොඩ්ඩක් මේක හිතන්න. සමහර විට ඔබ අද සේවය කරන ආයතනය ප්‍රධානියා ඉපෙදෙන්නත් කලින් ඉඳලා තිබිලා ප්‍රධානියා මිය ගියායින් පස්සෙත් තියෙන එකක් වෙන්න පුළුවන්. එහෙම හිතුවම ආයතනය කියන්නේ ප්‍රධානියා නෙමෙයිනෙ.  ප්‍රධානිය ආයතනයේ අයිති කාරයා වුණත් ඔහු නැති දවසක වුණත් ආයතනය තියෙයි. පලමුවෙනි දේ තමයි ආයතනය නිසා තමයි මම මෙච්චර කල් ජීවත් වෙන්න අවශ්‍ය මුදල් සොයා ගත්තේ. එතකොට ආයතනයට විරුද්ධව හෝ හාණියක් වෙන විදිහට යමක් කිරීමක් හෝ නොකිරීමක් කරන එක සාධාරණද? 

ඔබට වැටුප මදි නම් හෝ ප්‍රධානියා සමඟ අමනාපයක් හෝ ඔහු ගැන අකමැත්තක් තියෙනවනම් ඔබ කල යුත්තේ වෙන අංශයකට මාරුවීම හෝ එසේ නොහැකි නම් වෙන ආයතනයකට යාමයි. යම්කිසි හේතුවක් නිසා ඔබට වෙන රැකියා ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට නොහැකි නම් ඔබ මේ රැකියාවේ නිරත වී සිටින්නේ ප්‍රධානියාට ඕන නිසා නොව ඔබට ඕන නිසයි.  එහෙම නැත්නම් මීට වඩා වැටුප් ගෙවන වෙන රැකියාවක් ඔබට සොයා ගැනීමට බැරි නිසා. එහෙමත් නැත්නම් වැඩි වැටුප් ලැබුණත් වෙන වෙන හේතු වලින් එම රැකියාව කිරීමට යාමට ඔබට නොහැකි නිසා. එනම් වෙන රැකියාවකට යාමට නොහැකි නිසා. එහෙම නම් ඔබගේ මේ රැකියාව ගැන තිබෙන අසතුටට වග කියන්න ඕන ඔබගේ ප්‍රධානියා හෝ ආයතනය නොව ඔබමනෙ. එහෙමනම් වෙන රැකියාවකට යා නොහැකි ඔබට අද රැකියාව දෙන ආයතනයට ඔබගේ උපරිමය හැමදාම කරන්න. 

මේ පෝස්ට් එකට අදාල වන්නේ මේ දෙවෙනි කරුණ. එනම් ආයතනයේ ඔබ අද ගෙව්වේ ඔබේ ජීවිතයෙන් දවසක්. ඒ දිනයේ ඔබගේ උපරිමයෙන් යමක් නොකලොත් ඔබ පලි අරන් තියෙන්නේ ඔබගෙන්මයි. සමහරවිට ප්‍රධානියා ඔබට ඔහු සමඟ ප්‍රශ්ණයක් තියෙන බවවත් දන්නෙ නැතුව ඇති. ඔහු සමඟ අමනාපයක් නිසා හෝ වැටුප අඩු බවට තිබෙන තරහවක් නිසා ඔබ කල නොකල දේ නිසා ආයතනයට විශාල හානියක් නොවන්න පුළුවන්. ඒ වුණාට එම හේතුව නිසා ඔබ ඔබගේ ජීවිතයෙන් දවසක් නාස්ති කලා කියල හිතෙන්නෙ නැද්ද? 

එම නිසා ඔබගේ මේ දවස නාස්තිවෙන්න නොදී ඔබට හැකි උපරිමයෙන් වැඩ කරන්න. ඔබ තවත් උනන්දුවෙන් විශාල වැඩ කොටසක් ආයතනයට කරන කොට සමහර විට ඔබගේ කටයුතු දකින ප්‍රධානියෙක් ඔබට වැඩි පුර සලකන්න ඉඩ තියෙනවා. එහෙම නොවුනත් ඔබගේ ජීවිතයේ දවසක් අපතේ නොයවා එදින වැඩ කොටසක් කලා යන තෘප්තිය ඔබට සෑහෙනු ඇති. එවිට ඔබ අන් කෙනෙකු සතුටු කිරීමට හෝ අන් කෙනෙකුගෙන් පලි ගැනීමට ඔබගේ දවසක් නාස්ති නොකරපු කෙනෙක්. ඔබ ඔබගේ ජීවිතයේ දවසක් ඔබට පසුව කලකිරෙන්න සිද්ධ නොවෙන විදිහට ගෙවපු කෙනෙක්.  

ඊට අමතරව ඔබගේ ජීවිතයේ හැමදාම කාටහරි ඉතා සුළුවෙන් හරි උදව්වක් කරන්න. එතකොට ඔබගේ හැමදවසක්ම ඔබට වගේම තව එක්කෙනෙකුට හෝ ප්‍රයෝජනවත් වූ දවසක් ඔබ ගෙව්ව වෙනවා.

මේකත් අද ලියල හෙට අමතක වෙලා යන පෝස්ට් එකක්. ඒ නිසා බණ කිය කියා ඉන්නෙ නැතුව  මටත් 2016 අවුරුද්ද නාස්ති වුණා කියල අනාගතයේ දවසක නොකියන්න ඊලඟ මාස දහය තුල මොනවද කරන්න ඕන කියල හිතන්න තියෙනවා.